Cafetteria-Modelle in der bundesdeutschen Unternehmenspraxis : Möglichkeiten, Grenzen und Tendenzen der Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1991)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 29.08.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.17 Sozialleistungen, betriebliche
657.471.12 Arbeitskosten 331.15 Personalpolitik 331.171 Altersversorgung, betriebliche 331.225 Prämien: Lohnformen |
| Region: | Deutschland
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| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Cafeteria-Systeme als Möglichkeit der Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen für Führungskräfte 
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