Schlechte Auswahlverfahren und hohe Belastungen : Vielfältige Ursachen für zunehmende Fehlzeiten
Wer jemals versucht hat, Mitarbeitern wegen umfangreicher, ausgedehnter Fehlzeiten zu kündigen, weiss, wie schwierig solche Kündigungsfälle sind. Der Erfolg vor dem Arbeitsgericht läuft immer auf einen Vergleich hinaus. Fehlzeiten verursacht durch schlechte Auswahlverfahren, ungenügende Einführung n...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1991)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.09.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitsmotivation
331.817 Krankenstand 331.817 Dienstverhinderung 331.054 Arbeitspsychologie 331.13 Kündigung: Arbeit 331.82 Arbeitsbedingungen |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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