Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Geltendmachung ihm zustehender Gebühren und Auslagenersatz : OGH 9 Ob A 31/91 v.27.2.1991 / In Bestätigung von OLG Wien 33 Ra 104/90 v.31.10.1990
Demgemäss steht dem Verein als Arbeitgeber generell das Recht zu, vom Arbeitnehmer im Weisungswege zu verlangen, den ihm als Sachwalter zustehenden Belohnungsanspruch und Anspruch auf Barauslagenersatz geltend zu machen, ohne dass es einer ausdrücklichen Vereinbarung im Dienstvertrag in diesem Fall...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1991)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.05.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.011 Arbeitspflicht
061.2 Vereine 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Demgemäss steht dem Verein als Arbeitgeber generell das Recht zu, vom Arbeitnehmer im Weisungswege zu verlangen, den ihm als Sachwalter zustehenden Belohnungsanspruch und Anspruch auf Barauslagenersatz geltend zu machen, ohne dass es einer ausdrücklichen Vereinbarung im Dienstvertrag in diesem Fall bedarf. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Geltendmachung von Überstunden und Gleichbehandlung : OLG Wien 31 Ra 112/90 v.19.12.1990