Rationalisierung im Büro - Konsequenzen für die Arbeitnehmervertretung

Rationalisierung im Büro - Konsequenzen für die Arbeitnehmervertretung

Wesentlicher Aspekt wird die Verteilung der Qualifikationen sein: Wer verfügt über welche Qualifikationen bzw. wer bekommt welche Qualifikationen vermittelt? Dieser 'betriebliche' Aspekt des Technikeinsatzes erscheint um so wichtiger, als er auf dem Hintergrund und verknüpft mit einer weit...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:WSI Mitteilungen (44 (1991) Nr.7 S.394-400)
VerfasserIn: Weltz, Friedrich
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 07.1991
Erscheinungsjahr:1991
Sprache:Deutsch
Klassifikation:651.4/.9 Büroarbeit
331.82 Arbeitsbedingungen
331.94 Arbeitnehmerschutz
301.16 Gesellschaftspolitik
331.881 Gewerkschaften
331.87 Arbeitsorganisation
651 Büroorganisation
65.012.45 Information, betriebliche
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.115 Berufseignung
007 Informatik
Region:Deutschland
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Ablageschlagwort: 651.4/.9 Büroarbeit Dokument Nr. A-727091 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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