Rationalisierung im Büro - Konsequenzen für die Arbeitnehmervertretung

Wesentlicher Aspekt wird die Verteilung der Qualifikationen sein: Wer verfügt über welche Qualifikationen bzw. wer bekommt welche Qualifikationen vermittelt? Dieser 'betriebliche' Aspekt des Technikeinsatzes erscheint um so wichtiger, als er auf dem Hintergrund und verknüpft mit einer weit...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:WSI Mitteilungen (44 (1991) Nr.7 S.394-400)
VerfasserIn: Weltz, Friedrich
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 07.1991
Erscheinungsjahr:1991
Sprache:Deutsch
Klassifikation:651.4/.9 Büroarbeit
331.82 Arbeitsbedingungen
331.94 Arbeitnehmerschutz
301.16 Gesellschaftspolitik
331.881 Gewerkschaften
331.87 Arbeitsorganisation
651 Büroorganisation
65.012.45 Information, betriebliche
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.115 Berufseignung
007 Informatik
Region:Deutschland
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Wesentlicher Aspekt wird die Verteilung der Qualifikationen sein: Wer verfügt über welche Qualifikationen bzw. wer bekommt welche Qualifikationen vermittelt? Dieser 'betriebliche' Aspekt des Technikeinsatzes erscheint um so wichtiger, als er auf dem Hintergrund und verknüpft mit einer weiteren Dimension des neuen Rationalisierungsschubs in der Verwaltung gesehen werden muss: den Ausbau und der Perfektionierung des Kontroll-und Steuerungsinstrumentariums.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog