Vergleichsweise Umwandlung einer Entlassung in eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses zum Monatsende unter Abfertigungsverzicht : OGH 9 Ob A 20/91 v.27.2.91
Eine Vereinbarung, mit der ein Arbeitnehmer unter Verzicht auf Abfertigung der Umwandlung seiner Entlassung in eine einvernehmliche Auflösung zustimmt, ist nicht als einseitiger Verzicht, sondern als Vergleich im Sinne des § 1380 ABGB zu beurteilen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1991)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 23.04.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.133 Abfertigung (Arbeitnehmer)
331.13 Entlassung: Arbeit 331.13 Kündigung: Arbeit |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Eine Vereinbarung, mit der ein Arbeitnehmer unter Verzicht auf Abfertigung der Umwandlung seiner Entlassung in eine einvernehmliche Auflösung zustimmt, ist nicht als einseitiger Verzicht, sondern als Vergleich im Sinne des § 1380 ABGB zu beurteilen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Vergleichsweiser Abfertigungsverzicht nach Umwandlung einer Entlassung in eine einvernehmliche Auflösung : OGH 9 Ob A 315/90 v.16.1.1991 
Entlassung — einvernehmliche Auflösung