Tätlichkeiten am Arbeitsplatz : OGH 9 Ob A 40/91 v.27.2.1991 / In Bestätigung von OLG Wien 31 Ra 110/90 v.13.11.1990
Darauf, dass die Verletzte vom Arbeitgeber keine dienstrechtlichen Massnahmen gegen den Arbeitnehmer verlangt und sich mit ihm später (nach seiner Entlassung) wieder versöhnt hat, kommt es nicht an, wenn sich der Vorfall während der Arbeit der verletzten Mitbediensteten ereignet.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1991)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 19.04.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
343.235 Misshandlungen 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Auch geringfügige Tätlichkeiten als Folge gerechtfertigter Entrüstung - Entlassungsgrund : OLG Wien 31 Ra 110/90 v.13.11.1990