Equal Value: An Alternative Approach : Comparisons are made between UK and Canadian approaches to pay equity for women
Wage increases in Canada are dramatic compared with progress in Britain.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Employee Relations (13 (1991) Nr.1 S.17-23)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Großbritannien, 02.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.215 Frauenlöhne
396.5 Frauenarbeit 31:331.2 Lohnstatistik 331.94 Arbeitnehmerschutz 351.83 Arbeitsrecht |
| Region: | Grossbritannien
Kanada |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabelle |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Equal Pay for Work of Equal Value and How to Achieve It: A Practical Approach