Frauenförderung als Schwerpunkt personalpolitischer Strategien : Daimler-Benz zieht eine positive Zwischenbilanz seiner Bemühungen um die Förderung von Frauen
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1991)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 11.01.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
377 Berufsausbildung 65.011.1 Unternehmenspolitik 331.61 Arbeitsmarktförderung 331.817.8 Karenzurlaub 351.83 Mutterschutz 372 Kindererziehung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Personalpolitik aus der Sicht von Frauen - Frauen aus der Sicht der Personalpolitik : Mit erfrischendem Mut haben sich zwei Herausgeberinnen, Gertraude Kreil und Margit Osterloh, darangemacht, die Forschungslandschaft der Personalpolitik zu durchleuchten. Ihre Ergebnisse und Anregungen sind in einem Sammelband mit dem Titel 'Personalpolitik aus der Sicht von Frauen. Frauen aus der Sicht der Personalpolitik. Was kann die Personalforschung von der Frauenforschung lernen?' zusammengestellt