Gerechtfertigte Verweigerung von Überstundenarbeit : OLG Wien 31 Ra 37/90 v.19.6.1990
Eine Entlassung wegen Verweigerung der Überstundenleistung kann aber gerechtfertigt sein, wenn die Anordnung von Überstunden notwendig gewesen ist, z.B. wegen Betriebsnotstandes / Diese Voraussetzungen liegen bei Überstundenanordnung z.B. anlässlich der Gestaltung eines Silvesterprogrammes nicht vor...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1990)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 09.10.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.814 Überstunden
331.13 Entlassung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Entlassung wegen Verweigerung von Überstundenarbeit : OGH 9 Ob A 61/87 v.2.9.1987 - GewO: 82 lit.f