Job rotation als Prinzip : Der Weg nach oben
Der Unilever-Konzern rekrutiert seine Führungskräfte im eigenen Haus.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Presse (1990)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 10.08.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalpolitik
331.77 Angestellte, leitende 658.386.4 Manager: Ausbildung 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 658.114.5 Konzerne |
| Region: | Österreich
International |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.15 Personalpolitik | Dokument Nr. A-700825 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Unilever-Konzern baut 25.000 Jobs und 1200 Marken ab