Job rotation als Prinzip : Der Weg nach oben

Job rotation als Prinzip : Der Weg nach oben

Der Unilever-Konzern rekrutiert seine Führungskräfte im eigenen Haus.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Presse (1990)
VerfasserIn:	Schneid, Hedi
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 10.08.1990
Erscheinungsjahr:	1990
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.15 Personalpolitik 331.77 Angestellte, leitende 658.386.4 Manager: Ausbildung 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 658.114.5 Konzerne
Region:	Österreich International
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Der Unilever-Konzern rekrutiert seine Führungskräfte im eigenen Haus.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog