Organisationsentwicklung (1) : Im Spannungsfeld sozialer Konflikte
Unter Organisationsentwicklung ist eine Fülle verschiedener Einzelanwendungen von Methoden zu verstehen, die geplante Organisationsveränderungen zum Ziel haben / Der zweifellos verhandene humane Anspruch kann sich unter dem Einfluss krisenhafter Entwicklungen des Wirtschaftssystems und bei wirtschaf...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Arbeit und Wirtschaft (44 (1990) Nr.6)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 06.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012 Betriebsorganisation
331.87 Arbeitsorganisation 331.1 Arbeitsbeziehungen 65.012.4 Unternehmensführung 331.1 Betriebspolitik 331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation) 331.15 Mitbestimmung 331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung 65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft 3 Sozialwissenschaften |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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