Ausschluss geringfügig beschäftigter Arbeiter/innen von der Lohnfortzahlung - Mittelbare Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer : ArbG Oldenburg 3 Ca 50/88 v.14.12.1989 n.rkr

Ausschluss geringfügig beschäftigter Arbeiter/innen von der Lohnfortzahlung - Mittelbare Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer : ArbG Oldenburg 3 Ca 50/88 v.14.12.1989 n.rkr

Unvereinbarkeit des Ausschlusses mit Art.119 EWG-Vertrag - Keine objektiv rechtfertigenden Kriterien für unterschiedliche Behandlung.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (43 (1990) Nr.27/28)
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 13.07.1990
Erscheinungsjahr:	1990
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.216 Lohnfortzahlung 396.1 Frauen: Gleichberechtigung 34.038 Rechtsprechung
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Unvereinbarkeit des Ausschlusses mit Art.119 EWG-Vertrag - Keine objektiv rechtfertigenden Kriterien für unterschiedliche Behandlung.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog