Management und Mitarbeiter machen Markterfolg
'Holderbank' betrachtet das Human Resources Management und die damit eng verbundenen Massnahmen zum Development und zur Aus-und Weiterbildung als wesentlichen strategischen Erfolgsfaktor. Die Bildungsprogramme und Impulse zur Personalförderung werden bei 'Holderbank' von der Konz...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management ZS IO (59 (1990) Nr.5 S.9-13)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 05.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Schmidheiny, Thomas
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| Klassifikation: | 338.45:666.9 Baustoffindustrie
331.15 Personalpolitik 331.86 Ausbildung, betriebliche 65.012.4 Unternehmensführung 331.82 Arbeitsbedingungen 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft |
| Region: | Schweiz
International |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | 'Holderbank' betrachtet das Human Resources Management und die damit eng verbundenen Massnahmen zum Development und zur Aus-und Weiterbildung als wesentlichen strategischen Erfolgsfaktor. Die Bildungsprogramme und Impulse zur Personalförderung werden bei 'Holderbank' von der Konzernleitung gesteuert, von der zentralen Aus-und Weiterbildungsabteilung konzipiert und dezentral in den Tochtergesellschaften auf allen fünf Kontinenten implementiert, wobei alle hierarchischen Stufen erfasst werden. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen Interview |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Wachstum ohne echten Fortschritt bei Holderbank : Rekordhohe Umsatz-und Ertragszahlen / Leistungswerte und Strukturdaten