Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten
Es geht um den Sinn im Wirtschaftsprozess, und zwar für jeden einzelnen. Denn: Die Motivation kommt vom Sinn.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management ZS IO (59 (1990) Nr.4 S.88-90)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 04.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitsmotivation
65.012.4 Unternehmensführung 331.024.3 Arbeitsleistung 658.3 Personalwesen 331.054 Arbeitspsychologie |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Sinn-orientierte Leistungsmotivation und Mitarbeiterführung : ein Beitrag der humanistischen Psychologie, insbesondere der Logotherapie nach Viktor E. Frankl, zum Sinn-Problem der Arbeit 
Leistungsbilanz am Arbeitsplatz als Sinn-Bilanz der Arbeit