Über den Wert impliziter Treueprämien: Betriebliche Altersversorgung aus finanzierungstheoretischer Sicht
'Betriebliche Pensionszusagen bedeuten bei der Verbindung einer personalwirtschaftlichen und einer finanzwirtschaftlichen Sichtweise die Verringerung der Lohnauszahlung bei gleichzeitiger Kreditgewährung der Arbeitnehmer an die Unternehmung. Eine Analyse der in der Bundesrepublik üblichen Betri...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Schmalenbachs ZS betriebswirtschaftliche Forschung ZFBF (42 (1990) Nr.3 S.199-215)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
658.14/.17 Finanzwirtschaft, betriebliche 331.116 Arbeitsverträge 658.3 Personalwesen 658.14 Kapitalbildung, betriebliche 331.116 Arbeitsverhältnis |
| Region: | Deutschland
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| Zusammenfassung: | 'Betriebliche Pensionszusagen bedeuten bei der Verbindung einer personalwirtschaftlichen und einer finanzwirtschaftlichen Sichtweise die Verringerung der Lohnauszahlung bei gleichzeitiger Kreditgewährung der Arbeitnehmer an die Unternehmung. Eine Analyse der in der Bundesrepublik üblichen Betriebsrenten-Formeln zeigt, dass die Rentenzusage eine Treueprämie erhält. Damit wird bei Insolvenzgefahr ein Interesse der Arbeitnehmer an der Fortführung des Arbeitsverhältnisses gefördert und es wird eine Interessenangleichung von Arbeitnehmern und Fremdkapitalgebern bewirkt, die die Kapitalkosten der Unternehmung senken'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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