Kündigung nach Bekanntgabe einer Erkrankung : Arbeitsgericht Passau 2 Ca 701/89 D rechtskräftig
Wird ein Arbeitsverhältnis, das etwa drei Monate Bestand hatte, vom Arbeitgeber wenige Tage nach Bekanntgabe einer schweren Erkrankung des Arbeitnehmers gekündigt, so spricht eine erhebliche Vermutung dafür, dass es sich um eine Kündigung aus Anlass der Erkrankung handelt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (45 (1990) Nr.12)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 30.04.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Wird ein Arbeitsverhältnis, das etwa drei Monate Bestand hatte, vom Arbeitgeber wenige Tage nach Bekanntgabe einer schweren Erkrankung des Arbeitnehmers gekündigt, so spricht eine erhebliche Vermutung dafür, dass es sich um eine Kündigung aus Anlass der Erkrankung handelt. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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