Berufliche Weiterbildung nach dem Arbeitsförderungsgesetz (AFG) - Qualifizierung auch für Frauen?
Dem Konzept der beruflichen Weiterbildung nach dem Arbeitsförderungsgesetz (AFG) liegt ein kompensatorischer und emanzipatorischer Gedanke zugrunde. Die Weiterbildung soll dazu dienen, die berufliche Beweglichkeit zu verbessern und die Folgen des technischen Fortschritts und des Strukturwandels für...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (19 (1990) Nr.1 S.15-22)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396:377 Frauen: Berufsausbildung
377.4 Fortbildung 396.5 Frauenarbeit 331.6 Umschulung 331.61 Arbeitsmarktförderung 312.993.7 Bildungsgrad: Statistik 31:331.6 Beschäftigtenstatistik |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Graphiken Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
20 Jahre Arbeitsförderungsgesetz (AFG) : Arbeitsförderungsgesetz als Kodifizierung einer aktiven Arbeitsmarktpolitik / Massnahmen und Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik nach dem AFG 
Arbeitsförderungsgesetz : mit AFG-Leistungsverordnung ; Textausg. mit Sachverzeichnis