Anwendung kollektivvertraglicher Lohnerhöhungen bei Karenzierungen : OLG 33 Ra 97/89 v.31.10.1989
Ist der Arbeitnehmer aus wichtigen Gründen an der Arbeitsleistung verhindert und bezieht kein Entgelt mehr oder ist er aus Gründen, die der Sphäre des Arbeitgebers zuzurechnen sind, karenziert worden, ist der Abfertigung das Entgelt zugrunde zu legen, das der Arbeitnehmer erhalten hätte, wäre er an...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1989)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 19.12.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817.8 Karenzurlaub
331.215.2 Lohnerhöhung 331.116 Kollektivverträge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Ist der Arbeitnehmer aus wichtigen Gründen an der Arbeitsleistung verhindert und bezieht kein Entgelt mehr oder ist er aus Gründen, die der Sphäre des Arbeitgebers zuzurechnen sind, karenziert worden, ist der Abfertigung das Entgelt zugrunde zu legen, das der Arbeitnehmer erhalten hätte, wäre er an der Dienstleistung nicht verhindert gewesen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Einseitige Karenzierung - kein Aussetzungsvertrag : OLG Wien 33 Ra 119/89 v.4.12.1989 
Entgeltfortzahlung bei Karenzierung