Anwendung kollektivvertraglicher Lohnerhöhungen bei Karenzierungen : OLG 33 Ra 97/89 v.31.10.1989

Ist der Arbeitnehmer aus wichtigen Gründen an der Arbeitsleistung verhindert und bezieht kein Entgelt mehr oder ist er aus Gründen, die der Sphäre des Arbeitgebers zuzurechnen sind, karenziert worden, ist der Abfertigung das Entgelt zugrunde zu legen, das der Arbeitnehmer erhalten hätte, wäre er an...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1989)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 19.12.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.817.8 Karenzurlaub
331.215.2 Lohnerhöhung
331.116 Kollektivverträge
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Ist der Arbeitnehmer aus wichtigen Gründen an der Arbeitsleistung verhindert und bezieht kein Entgelt mehr oder ist er aus Gründen, die der Sphäre des Arbeitgebers zuzurechnen sind, karenziert worden, ist der Abfertigung das Entgelt zugrunde zu legen, das der Arbeitnehmer erhalten hätte, wäre er an der Dienstleistung nicht verhindert gewesen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog