Reflexive Verwissenschaftlichung und kultureller 'Imperialismus' des Managements
Die 'systemische', also umfassende Rationalisierung lässt sich als ein Prozess reflexiver Verwissenschaftlichung im Sinne Becks interpretieren. Reflexive Verwissenschaftlichung ist ein Prozess, der sich nicht nur organisationsintern oder zwischen Organisationen, sondern auch im Verhältnis...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Soziale Welt (40 (1989) Nr.3 S.374-396)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
301.15 Industriesoziologie 658.3.048 Betriebssoziologie 65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft 331.87 Arbeitsorganisation 331.15 Personalpolitik 377.4 Fortbildung 331.81 Arbeitszeit 301.188 Macht, wirtschaftliche 301.165 Kommunikation 301.18 Gesellschaftsordnung |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 65.012.4 Unternehmensführung | Dokument Nr. A-673508 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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