Reflexive Verwissenschaftlichung und kultureller 'Imperialismus' des Managements
Die 'systemische', also umfassende Rationalisierung lässt sich als ein Prozess reflexiver Verwissenschaftlichung im Sinne Becks interpretieren. Reflexive Verwissenschaftlichung ist ein Prozess, der sich nicht nur organisationsintern oder zwischen Organisationen, sondern auch im Verhältnis...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Soziale Welt (40 (1989) Nr.3 S.374-396)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
301.15 Industriesoziologie 658.3.048 Betriebssoziologie 65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft 331.87 Arbeitsorganisation 331.15 Personalpolitik 377.4 Fortbildung 331.81 Arbeitszeit 301.188 Macht, wirtschaftliche 301.165 Kommunikation 301.18 Gesellschaftsordnung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die 'systemische', also umfassende Rationalisierung lässt sich als ein Prozess reflexiver Verwissenschaftlichung im Sinne Becks interpretieren. Reflexive Verwissenschaftlichung ist ein Prozess, der sich nicht nur organisationsintern oder zwischen Organisationen, sondern auch im Verhältnis von Organisation, Person und Gesellschaft abspielt. Die Gesellschaft und die persönliche Sphäre werden in einer anderen und noch durchdringenderen Weise als bisher schon von der Wirtschaft 'vereinnahmt'. Es entwickelt sich das, was ich den 'kulturellen Imperialismus des Managements' nennen möchte. An vier Mechanismen - Rekrutierungspolitik, Weiterbildung, Gruppenarbeit, Arbeitszeitflexibilisierung - wird gezeigt, wie sich die Rückverlagerung von Macht auf die Ebene betrieblicher Sozialisation und Sozialintegration durchsetzen kann. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Veränderungen der Rolle des Managements im Prozess reflexiver Rationalisierung 
Die Verwissenschaftlichung der "Judenfrage" im Nationalsozialismus 
Reflexive Sozialpsychologie