Mittelbare Frauendiskriminierung in der Altersversorgung : BAG 3 AZR 490/87 v.14.3.1989
Das Lohngleichheitsgebot des Art.119 EWG-Vertrag gilt auch für betriebliche Versorgungsleistungen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (1989; Nr 30)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 30.10.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
396.1 Frauen: Gleichberechtigung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Betriebliche Altersversorgung: Unzulässige mittelbare Frauendiskriminierung durch Ausschluss teilzeitbeschäftigter Frauen in Kaufhäusern von betrieblichen Versorgungsleistungen : BAG 3 AZR 490/87 v.14.3.1989 / Vgl. grundlegend BAG v.14.10.1986