Weiterbeschäftigungsanspruch nach befristetem Arbeitsverhältnis : BAG 2 AZR 325/88 v.16.3.1989
Ein Arbeitgeber kann dann verpflichtet sein, einen an sich wirksam befristeten Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit fortzusetzen, wenn er bei einem Arbeitnehmer die Erwartung geweckt und bestätigt hat, er werde bei Eignung und Bewährung unbefristet weiterbeschäftigt und wenn der Arbeitgeber sich mit...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebs-Berater (44 (1989) Nr.26)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 20.09.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.116 Arbeitsverhältnis 331.116 Arbeitsverträge |
| Region: | BRD
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.135 Kündigungsschutz | Dokument Nr. A-670811 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Das befristete Arbeitsverhältnis