Begründeter Austritt nach rechtswidriger Rückversetzung trotz Weiterarbeit : OGH 9 Ob A 147/89 v.12.7.89
Ordnet ein Arbeitgeber eine unzulässige Versetzung eines Arbeitnehmers an und beharrt er auf dieser Anordnung, ist nicht nur die Anordnung rechtswidrig, sondern vor allem der durch diese ausgelöste Dauerzustand.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1989)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 26.09.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.126 Arbeitnehmer: Versetzung
331.116 Arbeitsverträge 347.4 Vertragsrecht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Arbeitsverweigerung nach Rückversetzung : OGH 9 Ob A 231/89 v.30.8.1989