Lohnpfändung bei 'Unterbrechung' des Arbeitsverhältnisses : OGH 9 Ob A 89/88 v.13.4.1988 - EO: 299
Ein durch Lohnpfändung erworbenes Pfandrecht erlischt, wenn der Verpflichtete das Arbeitsverhältnis auflöst, selbst wenn er später mit demselben Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag schliesst.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Industrie (1989; Nr 27)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 05.07.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.212 Lohnpfändung
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Ein durch Lohnpfändung erworbenes Pfandrecht erlischt, wenn der Verpflichtete das Arbeitsverhältnis auflöst, selbst wenn er später mit demselben Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag schliesst. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Lohnpfändung bei 'Unterbrechung' des Arbeitsverhältnisses : OGH 9 Ob A 89/88 v.13.4.1988 - EO: 299 
Lohnpfändung bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses