Soziale Konfliktfelder bei der Arbeitszeit-Flexibilisierung : Im Brennpunkt gesellschaftspolitischer Auseinandersetzung steht gegenwärtig die Flexibilisierung der Arbeitszeit, die einen kurzen Beschäftigungszeitraum, aber auch das ganze Arbeitsleben umfassen kann. Die Abkehr vom Normarbeitstag und die Hinwendung zu flexibleren Zeitregelungen der Beschäftigung stellen für die Betroffenen Handlungsanforderungen dar. Die Entwicklung und Erprobung von Lösungsstrategien unter Berücksichtigung höchst unterschiedlicher Interessen und Motivationen stehen insbesondere in den Bereichen Tarifpolitik, Betrieb und Familie an

Eine Umfrage der Abteilung Tarifpolitik beim Vorstand der IG Metall, bei der 4700 Betriebsvereinbarungen untersucht wurden, die fast 2 Millionen Beschäftigte betrafen, brachte folgendes Bild: 38,5-Stunden-Woche: Betriebliche Umsetzungsmodelle - Sonderumfrage Gesamtmetall v.28.4. - 10.5.85 Arbeitszei...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Arbeit und Sozialpolitik (43 (1989) Nr.3 S.38-43)
VerfasserIn:	Fürstenberg, Friedrich
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 03.1989
Erscheinungsjahr:	1989
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.811 Arbeitszeit, variable 331.81 Arbeitszeitverkürzung 65.011.1 Unternehmenspolitik 331.82 Arbeitsbedingungen 331.813 Sonn-und Feiertagsarbeit 331.6 Arbeitsmarktpolitik 338.98 Wirtschaftspolitik 331.024.3 Arbeitsleistung
Region:	BRD
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