Qualitätszirkel: Gute Ideen von der Basis
Selbstverwirklichung bei der Arbeit ist vielen Arbeitnehmern heute oft wichtiger als eine Gehaltserhöhung. Firmen wissen das und bemühen sich zunehmend um eine entsprechende 'Unternehmenskultur'.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Psychologie heute (15 (1988) Nr.11 S.38-43)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 11.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.147 Vorschlagswesen, betriebliches
331.054 Arbeitspsychologie 331.15 Personalpolitik 65.012.4 Unternehmensführung 331.042 Betriebsklima |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Selbstverwirklichung bei der Arbeit ist vielen Arbeitnehmern heute oft wichtiger als eine Gehaltserhöhung. Firmen wissen das und bemühen sich zunehmend um eine entsprechende 'Unternehmenskultur'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Qualitätszirkel