Ethische Aspekte des Verhaltens von Führungskräften öffentlicher und gemeinwirtschaftlicher Unternehmen

Ethische Aspekte des Verhaltens von Führungskräften öffentlicher und gemeinwirtschaftlicher Unternehmen

Ökonomen haben nach widergelagerten Institutionen gesucht, die ein Ethos der Gemeinwesenorientierung und solidarischen Verantwortungsbereitschaft bei ihren Mitgliedern fördern. Der Chance, öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen als solche widergelagerten Institutionen im System Wirtschaft...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen (11 (1988) Nr.4 S.434-447)
VerfasserIn: Katterle, Siegfried
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 12.1988
Erscheinungsjahr:1988
Sprache:Deutsch
Klassifikation:658.115:65 Gemeinwirtschaft: Betriebswirtschaft
65.012.4 Unternehmensführung
658.115 Betriebe, öffentliche
658.115 Betriebe, verstaatlichte
658.113 Unternehmerverhalten
65.08 Manager
17 Ethik
330.172 Marktwirtschaft, soziale
330.17 Wirtschaftsordnung
330.148 Kapitalismus
65.011.1 Unternehmenspolitik
330 Wirtschaft
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Ökonomen haben nach widergelagerten Institutionen gesucht, die ein Ethos der Gemeinwesenorientierung und solidarischen Verantwortungsbereitschaft bei ihren Mitgliedern fördern. Der Chance, öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen als solche widergelagerten Institutionen im System Wirtschaft selbst einzelwirtschaftspolitisch zu konzipieren und zu fördern, wurde im Stil und Ordnung der Sozialen Marktwirtschaft nicht Rechnung getragen. Infolge dieses Versäumnisses zeigen sich bei Führungskräften öffentlicher und gemeinwirtschaftlicher Unternehmen verstärkt Verhaltenskonvergenzen zum Management kapitalistischer Unternehmen. Der Versuch, solchen Transformationsprozessen durch Weckung der endogenen Kräfte und der Selbstdisziplin entgegenzuwirken, kann an das Modell einer Welt universeller Externalitäten (P.Ulrich) anknüpfen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge