Die Mitbestimmung beim Prämienlohn
Die Mitbestimmungszuständigkeit bezüglich des Geldfaktors im engeren Sinn ergibt sich - entgegen der Rechtsauffassung des BAG aus der Nr.11. Die Mitbestimmungsfreiheit der lohnpolitischen Entscheidung umfasst auch die Feststellung des Prämienhöchstsatzes sowie die Frage, ob die Prämiensätze 'dy...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht (19 (1988) Nr.4 S.413-448)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.2 Löhne
331.23 Lohnformen 331.15 Mitbestimmung 331.15 Betriebsverfassung 331.152 Betriebsrat |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Mitbestimmungszuständigkeit bezüglich des Geldfaktors im engeren Sinn ergibt sich - entgegen der Rechtsauffassung des BAG aus der Nr.11. Die Mitbestimmungsfreiheit der lohnpolitischen Entscheidung umfasst auch die Feststellung des Prämienhöchstsatzes sowie die Frage, ob die Prämiensätze 'dynamisiert' bezogen werden sollen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Die Mitbestimmung beim Prämienlohn 
Prämienlohn und Mitbestimmung