Wenn Topmanager zuviel verdienen
Ein neuartiger Gehaltsschlüssel, die 'Shareholder-Executive Linkage Formula' (SHELF), könnte sicherstellen, so der ironische Ansatz des Autors, dass die Einkommen der Chefs effektiver als bisher mit der Wertentwicklung des Aktienkapitals verknüpft werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Harvardmanager (11 (1989) Nr.1 S.7-12)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.2 Gehälter
65.08 Manager 331.22 Lohnsysteme 331.231 Leistungslohn 331.024.3 Arbeitsleistung 658.114.4 Aktiengesellschaft 65.012 Wirtschaftslage, betriebliche 331.225 Prämien: Lohnformen 339.233.1 Arbeitseinkommen 336.763 Aktie 658.155 Dividende 65.012.4 Unternehmensführung |
| Region: | USA
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Ein neuartiger Gehaltsschlüssel, die 'Shareholder-Executive Linkage Formula' (SHELF), könnte sicherstellen, so der ironische Ansatz des Autors, dass die Einkommen der Chefs effektiver als bisher mit der Wertentwicklung des Aktienkapitals verknüpft werden. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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