Effiziente Entlassungen durch Sozialpläne?
Eine Einschränkung des Kündigungsschutzes und der Sozialplanpflicht, so das Argument, entlaste die Unternehmen und trage zum Abbau der Arbeitslosigkeit bei. Dies in Frage zu stellen ist ein Anliegen dieses Beitrages. Entlassungen verursachen Mobilitätskosten für die Betroffenen, die in die Entscheid...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (205 (1988) Nr.6 S.506-518)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 12.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
657.471.12 Personalkosten 331.15 Betriebsverfassung 331.135 Kündigungsschutz 331.15 Personalpolitik 331.17 Sozialleistungen, betriebliche 331.116 Arbeitsverträge 658.3.017 Beschäftigtenstand, betrieblicher 331.2 Löhne 331.116 Tarifverträge 331.6 Arbeitsmarkt 351.83 Arbeitsrecht 330.1 Volkswirtschaftslehre |
| Region: | BRD
USA |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Abbildungen |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Der Sozialplan : Gesellschaft für internationale Finanzberatung 'Interfinanz'