Arbeitnehmerschutz oder betriebliche Genschnüffelei? : Gentechnologie und Arbeitswelt (2)
Im ersten Teil dieses Beitrags wurde im Juli-August-Heft über den betrieblichen Einsatz von genetischen Tests an Arbeitnehmern in US-Firmen berichtet. Die bedenklichste Spielart derartiger Tests zielt auf die Erstellung eines 'genetischen Profils' des Arbeitnehmers ab, das aufzeigen soll,...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Arbeit und Wirtschaft (42 (1988) Nr.11 S.18-24)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 11.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.823 Arbeitsschutz
331.94 Arbeitnehmerschutz 342.721 Datenschutz 575.1 Genetik 342.721 Persönlichkeitsrecht 331.82 Arbeitsmedizin |
| Region: | Österreich
International |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Im ersten Teil dieses Beitrags wurde im Juli-August-Heft über den betrieblichen Einsatz von genetischen Tests an Arbeitnehmern in US-Firmen berichtet. Die bedenklichste Spielart derartiger Tests zielt auf die Erstellung eines 'genetischen Profils' des Arbeitnehmers ab, das aufzeigen soll, an welchen Krankheiten der Betreffende später einmal mit einiger Wahrscheinlichkeit erkranken wird und wie es um seine Belastbarkeit mit Giftstoffen, Strahlung und anderen Arbeitsplatzgefahren steht. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Verantwortungsabgrenzungen für den betrieblichen Arbeitnehmerschutz