Formen und Effekte flexibler Arbeitszeitgestaltung

Formen und Effekte flexibler Arbeitszeitgestaltung

Formen flexibler Arbeitszeitgestaltung und deren Anwendung: Flexible Altersgrenze, Schichtarbeit, Saisonarbeit, Leiharbeit, Gleitzeitarbeit, Teilzeitarbeit, Bandbreitenmodell, Jahresarbeitszeitverträge, Job-Sharing, Sabbatical (Langzeiturlaub), Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ). U...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Das öffentliche Haushaltswesen in Österr (29 (1988) Nr.1/2 S.23-35)
VerfasserIn: Penker, Walter
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 06.1988
Erscheinungsjahr:1988
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.81 Arbeitszeit
331.87 Arbeitsorganisation
331.6 Arbeitsmarkt
331.13 Altersgrenze
331.021.812.2 Schichtarbeit
331.116 Leiharbeit
331.811 Arbeitszeit, gleitende
331.811 Teilzeitarbeit
331.811 Job sharing
Region:Österreich
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Beschreibung
Zusammenfassung:Formen flexibler Arbeitszeitgestaltung und deren Anwendung: Flexible Altersgrenze, Schichtarbeit, Saisonarbeit, Leiharbeit, Gleitzeitarbeit, Teilzeitarbeit, Bandbreitenmodell, Jahresarbeitszeitverträge, Job-Sharing, Sabbatical (Langzeiturlaub), Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ). Unter beschäftigungspolitischen Gesichtspunkten (Abbau von Arbeitslosigkeit ist die Flexibilisierung der Arbeitszeit eher als Nebenthema zu betrachten.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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