Der Wertewandel verlangt dynamische Entlöhnungsmethoden
Ein Kostenanstieg kann oft und auf motivierende Weise durch geschickte Umverteilung vermieden werden. Sehr viel kann dazu eine modern formulierte und gelebte Salärpolitik beitragen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management Zs IO (57 (1988) Nr.6 S.306-309)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 06.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.22 Lohnsysteme
65.012.4 Unternehmensführung 657.471.12 Arbeitskosten 331.2 Löhne 331.81 Arbeitszeit 658.14.012 Finanzplanung, betriebliche 331.15 Personalpolitik |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.22 Lohnsysteme | Dokument Nr. A-618366 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die Entlöhnungsmethoden in der Berliner Maschinenindustrie 
Neue Entlohnungsmethoden in Sowjetrussland