Die Menschen einplanen
Neue Kommunikationstechnologien können durch eine mögliche verschärfte Kontrolle eine Untergrabung der Autonomie der Mitarbeiter bewirken, die bis zu einer Überwachung ihres Verhaltens führen kann. Durch die Telekommunikation stehen im Dienstleistungs-und Verwaltungsbereich, der derzeit 50 Prozent d...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Industrie (1988; Nr 17)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 27.04.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 651.4/.9 Büroarbeit
007 Informatik 331.041 Automation: Sozialprobleme 384 Fernmeldewesen 651 Büroorganisation 331.015 Arbeitsgestaltung 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 65.012.7 Kontrolle, betriebliche 331.15 Personalinformationssystem 331.82 Arbeitsbedingungen 331.87 Arbeitsorganisation 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft 331.86 Ausbildung, betriebliche 331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation) 65.012.45 Information, betriebliche 65.012.4 Unternehmensführung |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Neue Kommunikationstechnologien können durch eine mögliche verschärfte Kontrolle eine Untergrabung der Autonomie der Mitarbeiter bewirken, die bis zu einer Überwachung ihres Verhaltens führen kann. Durch die Telekommunikation stehen im Dienstleistungs-und Verwaltungsbereich, der derzeit 50 Prozent der Arbeitnehmer beschäftigt, beachtliche Rationalisierungsmöglichkeiten zur Verfügung. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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