Die Effizienzlohnhypothese
Der Grundgedanke aller Effizienzlohnansätze ist die Abhängigkeit der durchschnittlichen Firmenproduktivität vom gezahlten Lohn. Wenn aber die Lohnhöhe die Produktivität beeinflusst, dann werden die Firmen auch bei existierender Arbeitslosigkeit die Löhne möglicherweise nicht senken, da eine Lohnsenk...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Wirtschaftswissenschaftliches Studium WIST (17(1988)Nr.3 S.132-136)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.214 Lohntheorie
331.6 Arbeitsmarkt 331.2 Löhne 331.024 Arbeitsproduktivität 657.471.12 Arbeitskosten 331.126 Arbeitsplatzwechsel 331.15 Personalpolitik 65.012.45 Information, betriebliche 331.115 Berufseignung 331.024.3 Arbeitsleistung 331.116 Arbeitsverträge 331.82 Arbeitsbedingungen 331.6 Arbeitslosigkeit 330.1 Volkswirtschaftslehre |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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