Der Arbeitsmarkt als politischer Ausnahmebereich : Legitimation und Grenzen
Der Arbeitsmarkt gilt als politischer Ausnahmebereich i.S.der Wettbewerbsfreiheit. Eine Analyse der Legitimation ergab, dass ökonomische Zusammenhänge verkannt werden. Insofern ist die faktische Monopolstellung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bei der Normierung von Arbeitskonditionen höch...
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Veröffentlicht in: | Jahrbuch für Sozialwissenschaft (38(1987)Nr.3 S.320-332)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 1987 |
Erscheinungsjahr: | 1987 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.6 Arbeitsmarkt
330.172 Wettbewerb, freier 331.116 Tarifordnung 331.15 Arbeitsverfassung 331.6 Arbeitsmarktpolitik 381.81 Wettbewerbspolitik 330.172 Marktwirtschaft 330.17 Wirtschaftsordnung 331.116 Arbeitsverhältnis 331.82 Arbeitsbedingungen 331.81 Arbeitszeit 331.2 Löhne 301.188 Macht, wirtschaftliche 331 Arbeit 330.8 Wirtschaftstheorien |
Region: | BRD
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Zusammenfassung: | Der Arbeitsmarkt gilt als politischer Ausnahmebereich i.S.der Wettbewerbsfreiheit. Eine Analyse der Legitimation ergab, dass ökonomische Zusammenhänge verkannt werden. Insofern ist die faktische Monopolstellung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bei der Normierung von Arbeitskonditionen höchst fragwürdig. Eine Reform der bestehenden Arbeitsmarktverfassung hätte eine Deregulierung, einen freien Marktzutritt und eine eindeutige Zuordnung von Verantwortlichkeiten als Aufgabe. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |