Unzulässige Verweigerung von Überstunden : OGH 9 Ob A 61/87 v.2.9.1987
Das unbefugte Verlassen der Arbeit ist auch erheblich, wenn die Tätigkeit des Arbeitnehmers dringlich ist, der Arbeitgeber sich ohne Kontrollmöglichkeit auf die Zusage der Arbeitsleistung verlassen muss und das Verhalten des Arbeitnehmers den Arbeitserfolg des Gesamtbetriebes in Frage stellt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1988)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 12.02.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.814 Überstunden
331.13 Entlassung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Das unbefugte Verlassen der Arbeit ist auch erheblich, wenn die Tätigkeit des Arbeitnehmers dringlich ist, der Arbeitgeber sich ohne Kontrollmöglichkeit auf die Zusage der Arbeitsleistung verlassen muss und das Verhalten des Arbeitnehmers den Arbeitserfolg des Gesamtbetriebes in Frage stellt. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Entlassung wegen Verweigerung von Überstundenarbeit : OGH 9 Ob A 61/87 v.2.9.1987 - GewO: 82 lit.f