Kündigungsschutz im amerikanischen Arbeitsrecht : Das Ende der Employee-at-Will-Doktrin?

Kündigungsschutz im amerikanischen Arbeitsrecht : Das Ende der Employee-at-Will-Doktrin?

Die festzustellende Tendenz geht eindeutig dahin, dem Arbeitnehmer auch dann einen Kündigungsschutz zu gewähren, wenn sein Vertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen ist und keine Bestimmungen über Kündigungsschutz enthält.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Recht der internationalen Wirtschaft (34(1988)Nr.1 S.25-33)
VerfasserIn:	Jander, Klaus H Lorenz, Manuel
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 01.1988
Erscheinungsjahr:	1988
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.135 Kündigungsschutz 351.83 Arbeitsrecht 331.116 Arbeitsverträge 331.13 Entlassung: Arbeit
Region:	USA
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Die festzustellende Tendenz geht eindeutig dahin, dem Arbeitnehmer auch dann einen Kündigungsschutz zu gewähren, wenn sein Vertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen ist und keine Bestimmungen über Kündigungsschutz enthält.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog