Rationelle Bedarfsermittlung in der Personalentwicklung

Rationelle Bedarfsermittlung in der Personalentwicklung

Abgleich der Qualifikationsanforderungen des Unternehmens mit dem Eignungspotential der Mitarbeiter über Personalinformationssysteme. Eine Methode mit der qualitative Aussagen in quantitative und standardisierte Daten überführt werden können, so dass eine computerunterstützte Vergleichsanalyse mögli...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Fortschrittliche Betriebsführung Industrial Engineering (36(1987)Nr.6 S.275-279)
VerfasserIn: Olesch, Gunther
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 12.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.15 Personalinformationssystem
331.115 Berufseignung
331.02 Arbeitsbewertung
658.3 Personalwesen
007.5 EDV
331.041 Automation: Sozialprobleme
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Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft Dokument Nr. A-594918 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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