Auswahlverfahren für Auszubildende in einem Versicherungsunternehmen
Um Aussendienst-Geeignetheit zu definieren, haben wir in einem ersten Schritt das Anforderungsprofil eines Verkaufsleiters mit dem Opgenoorthschen Verfahren erhoben / Das Anforderungsprofil besteht aus den Merkmalen Fachwissen, Zielstrebigkeit/ Durchsetzung, Kooperation, Organisation/ Planung, Konta...
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| Veröffentlicht in: | Versicherungswirtschaft (1987; Nr 22)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 15.11.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
368 Versicherungswesen 331.115 Anwerbung 331.115 Stellenausschreibung 331.15 Personalpolitik 65.011.1 Unternehmenspolitik 377 Berufsausbildung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Um Aussendienst-Geeignetheit zu definieren, haben wir in einem ersten Schritt das Anforderungsprofil eines Verkaufsleiters mit dem Opgenoorthschen Verfahren erhoben / Das Anforderungsprofil besteht aus den Merkmalen Fachwissen, Zielstrebigkeit/ Durchsetzung, Kooperation, Organisation/ Planung, Kontakte, Ausdruck/ Darstellung, Entscheidung, Ideenreichtum und Flexibilität. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Internationale Personaltests und andere Auswahlverfahren 
V.1 Auswahlverfahren und Lehrlingsaufnahme