Personalbereitstellung und Betriebsverfassung
Die mit Personalbereitstellung verbundenen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen können auf interpretativem Weg auf dem Boden der derzeitigen Rechtslage beantwortet werden / De lege ferenda könnte jedenfalls eine Bindung des aktiven Wahlrechts zu den Belegschaftsorganen im Betrieb des Beschäftigers...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (5(1987)Nr.11)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 11.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Leiharbeit
331.15 Arbeitsverfassung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die mit Personalbereitstellung verbundenen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen können auf interpretativem Weg auf dem Boden der derzeitigen Rechtslage beantwortet werden / De lege ferenda könnte jedenfalls eine Bindung des aktiven Wahlrechts zu den Belegschaftsorganen im Betrieb des Beschäftigers an eine gewisse Dauer der Beschäftigung in diesem Betrieb sinnvoll sein. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Personalbereitstellung 
Ökonomische und soziale Aspekte der Personalbereitstellung