Personalpolitische Funktionen befristeter Arbeitsverträge und ihre Folgen für die Betroffenen im Betrieb
Aus der Eigenart des befristeten Arbeitsvertrages ergeben sich für die Betroffenen gravierende Folgen im Betrieb, die nicht Ergebnis des Missbrauchs, sondern des Gebrauchs befristeter Arbeitsverträge sind. Es besteht die Gefahr, dass dies zu einer Entfremdung der befristet Beschäftigten von der betr...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Mitbestimmung (33(1987)Nr.10 S.607-611)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
331.15 Personalpolitik 331.116 Arbeitsverhältnis 331.82 Arbeitsbedingungen 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft 658.3.017 Beschäftigtenstand, betrieblicher 331.881 Gewerkschaftspolitik |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Befristete Arbeitsverträge : Lockerungsübung