Beschäftigungseffekte ertragsabhängiger Entlohnungsschemata
Unter dem Stichwort Share Economy soll der sichere (d. h. vom Ertrag des jeweiligen Unternehmens unabhängige) Lohnsatz durch eine Kombination von einem (geringeren aber gewinnunabhängigen) Lohnsatz und einem gewinnabhängigen Bonus abgelöst werden. Die gemäss dem Sharing-System induzierte Nachfrage n...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (203(1987)Nr.5/6 S.467-475)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 339.233.1 Arbeitseinkommen
331.6 Arbeitsmarkt 331.2 Löhne 331.24 Gewinnbeteiligung 331.116 Arbeitsverträge 331.61 Arbeitsplatzschutz 657.471.12 Lohnkosten 658.3 Arbeitskräfte 658.155 Gewinne, betriebliche 338.93 Risiko: Betriebswirtschaft 331.6 Arbeitslosigkeit 331.6 Arbeitsmarktpolitik |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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