Beschäftigungseffekte ertragsabhängiger Entlohnungsschemata

Beschäftigungseffekte ertragsabhängiger Entlohnungsschemata

Unter dem Stichwort Share Economy soll der sichere (d. h. vom Ertrag des jeweiligen Unternehmens unabhängige) Lohnsatz durch eine Kombination von einem (geringeren aber gewinnunabhängigen) Lohnsatz und einem gewinnabhängigen Bonus abgelöst werden. Die gemäss dem Sharing-System induzierte Nachfrage n...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (203(1987)Nr.5/6 S.467-475)
VerfasserIn: Bamberg, Günter
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 10.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:339.233.1 Arbeitseinkommen
331.6 Arbeitsmarkt
331.2 Löhne
331.24 Gewinnbeteiligung
331.116 Arbeitsverträge
331.61 Arbeitsplatzschutz
657.471.12 Lohnkosten
658.3 Arbeitskräfte
658.155 Gewinne, betriebliche
338.93 Risiko: Betriebswirtschaft
331.6 Arbeitslosigkeit
331.6 Arbeitsmarktpolitik
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Beschreibung
Zusammenfassung:Unter dem Stichwort Share Economy soll der sichere (d. h. vom Ertrag des jeweiligen Unternehmens unabhängige) Lohnsatz durch eine Kombination von einem (geringeren aber gewinnunabhängigen) Lohnsatz und einem gewinnabhängigen Bonus abgelöst werden. Die gemäss dem Sharing-System induzierte Nachfrage nach Arbeitskräften wird in einem stochastischen Modell analysiert. Akzeptanzbedingungen werden aufgestellt und unter anderem gezeigt, dass beim Übergang von einem Festlohn-System zu einem für die Unternehmung gleichwertigen Sharing-System die erwartete Lohnsumme stets ansteigen muss.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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