Leiharbeit und Betriebsverfassung : OGH 9 Ob A 63/87 v.15.7.1987 - ArbVG: 105
1. Wird ein Arbeitnehmer iSd 36 Abs.1 ArbVG an einen anderen Betrieb überlassen, so gilt er zwar, wenn die Überlassung für längere Zeit erfolgt, betriebsverfassungsrechtlich als Arbeitnehmer dieses Betriebes, jedoch ist bei beabsichtigter Kündigung auch dann der Betriebsrat des Verleiherbetriebes hi...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (1987; Nr 11)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 11.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Leiharbeit
331.15 Arbeitsverfassung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | 1. Wird ein Arbeitnehmer iSd 36 Abs.1 ArbVG an einen anderen Betrieb überlassen, so gilt er zwar, wenn die Überlassung für längere Zeit erfolgt, betriebsverfassungsrechtlich als Arbeitnehmer dieses Betriebes, jedoch ist bei beabsichtigter Kündigung auch dann der Betriebsrat des Verleiherbetriebes hievon zu verständigen, weil der Arbeitnehmer nur vom Verleiher gekündigt werden kann / 2. Dient ein Verleihunternehmen dazu, Arbeitnehmer nur einer Firma (Firmengruppe) zu überlassen, damit diese Arbeitnehmer als seine Angehörigen keinen betriebsverfassungsrechtlichen Schutz nach 105 ArbVG geniessen, so ist eine Kündigung durch den Verleiherbetrieb ohne Verständigung des Betriebsrates des Entleiherbetriebes rechtsunwirksam. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Leiharbeit und Betriebsverfassung : OGH 9 Ob A 63/87 v.15.7.1987 / ArbVG: 105 
Ist das ArbVG noch aktuell? – Betriebsverfassung