Führungsgrundsätze im Wandel der Zeiten : Die formale Autorität reicht heute nicht mehr aus
Der kooperative Führungsstil verlangt die Zusammenarbeit mehrerer Spezialisten, unabhängig von der jeweiligen Hierarchiestufe.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1987)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 27.10.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
331.15 Personalpolitik 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 331.86 Ausbildung, betriebliche 331.87 Arbeitsorganisation 658.3 Arbeitskräfte 331.15 Betriebsdemokratie |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der kooperative Führungsstil verlangt die Zusammenarbeit mehrerer Spezialisten, unabhängig von der jeweiligen Hierarchiestufe. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Führungsgrundsätze