Demokratische Orientierung in Unternehmensphilosophien : Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen Inhaltsanalyse

Demokratische Orientierung in Unternehmensphilosophien : Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen Inhaltsanalyse

In dieser Untersuchung ausgewählter Grossbetriebe 'gelingt auf der Basis operationalisierter Wertelemente des demokratischen Ethos der über eine Abbildung und zahlreiche beispielhafte Passagen verdeutlichte Nachweis einer Vielzahl demokratischer Werte in Unternehmensphilosophien'. Die ...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (39(1987)Nr.5 S.460-472)
VerfasserIn: Huber, Michael
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 09.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.011.1 Unternehmenspolitik
321.7 Demokratie
17 Ethik
65.012.4 Unternehmensführung
331.15 Personalpolitik
331.015.14 Leistungsbewertung
331.1 Betriebspolitik
Region:BRD
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Beschreibung
Zusammenfassung:In dieser Untersuchung ausgewählter Grossbetriebe 'gelingt auf der Basis operationalisierter Wertelemente des demokratischen Ethos der über eine Abbildung und zahlreiche beispielhafte Passagen verdeutlichte Nachweis einer Vielzahl demokratischer Werte in Unternehmensphilosophien'. Die 'intendierten Orientierungsmassstäbe betrieblichen Handelns' können jedoch 'über problembehaftete Formulierungen in ihrer Wirkung möglicherweise beeinträchtigt werden'. Das soll beispielsweise heissen, dass im Verlauf einer Besprechung der Arbeitsergebnisse die 'Berücksichtigung von Argumenten des Mitarbeiters' von der 'Führungskraft' als ein 'notwendiges Übel' angesehen wird.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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