Beurteilung der Unfähigkeit eines Arbeitnehmers : OLG Wien 31 Ra 10/87 v.17.6.1987

Beurteilung der Unfähigkeit eines Arbeitnehmers : OLG Wien 31 Ra 10/87 v.17.6.1987

Zunächst sind die Gespräche und die Vereinbarungen anlässlich der Aufnahme des Arbeitnehmers im Unternehmen zu klären / Es ist festzustellen, wie sich die Tätigkeit des Arbeitnehmers und seine Arbeitsbedingungen im Unternehmen entwickelt haben / Erst wenn alle diese Umstände durch ein unmittelbares...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1987)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 06.10.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
331.115 Berufseignung
377 Berufsausbildung
331.024.3 Arbeitsleistung
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zunächst sind die Gespräche und die Vereinbarungen anlässlich der Aufnahme des Arbeitnehmers im Unternehmen zu klären / Es ist festzustellen, wie sich die Tätigkeit des Arbeitnehmers und seine Arbeitsbedingungen im Unternehmen entwickelt haben / Erst wenn alle diese Umstände durch ein unmittelbares Beweisverfahren erhoben und festgestellt sind, kann abschliessend beurteilt werden, ob dem Arbeitgeber ein Schadenersatzanspruch nach dem DNHG zusteht und ob die Entlassung nach 27 AngG zu Unrecht erfolgt ist.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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